ANASAYFA
19 Kasım 2017 Pazar
Açılış Sayfam Yap!
Sık Kullanılanlara Ekle
Matbaa Hizmetleri
Künye
Reklam
İletişim
Siyaset
Ekonomi
Sağlık
Spor
Kültür-Sanat
Güncel
Röportaj
Resmi İlan
Yazarlar
E-Gazete
Video Galeri
Ulaş ÇAM / ÇALIŞMA HAYATI
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ NEDİR?
Yayın Tarihi: 11 Eylül 2017 Pazartesi, 08:02
16 Punto 18 Punto 20 Punto 24 Punto

4857 sayılı İş Kanunun 41. Maddesinde fazla çalışma ücreti düzenlenmiştir. Peki nedir fazla çalışma ve fazla çalışma karşılığı olarak ödenen ücret? Kanuna göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilmektedir. Ülkemizde işçilerin çok önemli bir kesimi fazla çalışma yaptığının farkında bile değildir. Günde 12 saat çalışmayı dahi olağan çalışma biçimi olarak benimseyip, kanunun kendisine tanığı hakları kullanmamaktadır. Yasal haklarının kullanılması bir bilinç işidir ve bu konuda alınması gereken çok yol olduğu ortadadır. İşyerinde çalışmanız haftalık 45 saati geçtiyse, işverenden fazla çalışma ücreti talep edebilirsiniz. İşveren  haftalık 45 saati aşan her bir çalışma saatiniz için size 1,5 saat ücretiniz kadar ücretinizi ödemek zorundadır. 45 saat, fiili çalışma süresini ifade etmektedir. Yani ara dinlenmesi olarak kabul edilen yemek molası ve çay molaları düşüldükten sonra en az 45 saat çalışmış olacaksınız. Fazla çalışma konusu birçok ayrıntı içermekle birlikte; biz konuyu basit bir hesaplama ile daha anlaşılabilir kılalım:
*    İşyerinde haftanın 6 günü 08.00 - 18.00 saatleri arasında çalışma yapılmaktadır.
*    Öğlen 1 saat yemek molası ve 15'er dakikadan iki defa çay molası verilmektedir. Ara dinlenmesi toplam 1,5 saattir.
*    Buna göre normal günlük çalışma süresi 10 saattir. 
*    Bir buçuk saat ara dinlenmesi düşüldüğünde, günde 8,5 saat net çalışma yapılmaktadır.
*    8,5 saat x 6 gün= 51 saat haftalık net çalışma yapıldığı anlaşılmaktadır. 
*    Haftalık 45 saat olan yasal çalışma süresi aşan fazla çalışma süresi; 51 saat-45 saat= 6 saattir.  Yani bu duruma göre söz konusu işyerinde haftada 6 saat fazla çalışma yapılmaktadır. 
Bu tespiti yaptıktan sonra bir de işçi açısından mali sonuçlarına bakalım:
*    Aylık ücretin net 2.250 TL olduğunu kabul edelim. 
*    Bir işçinin eline geçen aylık ücret hesaplanırken, işçinin günde 7,5 saat çalıştığı kabul edilerek 30 günlük ücreti ödenir. Yani işçinin aylığı aslında onun 225 saatlik çalışmasının karşılığıdır.
* 2.2250 TL /225 saat= 10 TL saat ücreti ödendiği anlaşılmaktadır. 
*    Bir saatlik fazla çalışma için ödenecek ücret, normal ücretin %50 fazlasıdır. Bu bağlamda 1 saat fazla çalışma da 10 TL X 1,5 SAAT = 15 TL fazla çalışma ücreti kazanılacaktır. 
    Bu sonuca göre yukarıdaki işyerinde bir işçi 15 TL X 6 saat= 90 TL net haftalık fazla çalışma ücreti elde edecektir. Bunun yıllık değeri 90 TL X 52 Hafta=4.680 TL'dir.
Ülkemiz koşullarında son derece yaygın görünen günlük 10 saat ve haftada 6 gün çalışmada dahi işçinin çok ciddi bir fazla çalışma alacağına hak kazandığı sabittir. Hak kazanılan fazla çalışma ücreti, maaşa ve çalışma saatlerine göre değişmekle beraber, işçi açısından yaşanan kayıp ortadadır. 
Fazla çalışma alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Hak edildiği andan itibaren 5 yıl içinde talep etmediğiniz durumda fazla çalışma alacaklarınızı bir daha talep edemezsiniz. Hükümet tarafından meclise sunulan ve komisyondan da geçerek genel kurula sev edilen yasada bu zamanaşımı süresinin iki yıla düşürüleceği de ifade edilmektedir. 

Gönder Yorum Yap Yazdır Facebook Twitter FriendFeed Google
Ucuz uçak bileti En ucuz uçak biletleri için arayın,
kıyaslayın ve satın alın
aloucakbileti.net   0850 500 0 737
  ÇOK OKUNANLAR
Av. Türkay, İYİ Parti İl Başkanı
7 saat 15 dakika Edirne'de
Hayvancılık böyle bitiyor!
Yerel yönetimlere 'yurtdışı' şartı
Bisiklet yola hasret
Özel kuzenlerin başarısı
ARAMIZDAN AYRILANLAR
‘Zamanlama hatası olmuş’
Dersleri ‘Kavala’
Kurtuluş Yürüyüşü
  GÜNÜN GAZETE MANŞETLERİ
Akşam Gazetesi Birgün Gazetesi Bugün Gazetesi Cumhuriyet Gazetesi
Dünya Gazetesi Fanatik Gazetesi Fotomac Gazetesi Gunes Gazetesi
Haberturk Gazetesi Hurriyet Gazetesi Milli Gazete Milliyet Gazetesi
Posta Gazetesi Radikal Gazetesi Sabah Gazetesi Sozcu Gazetesi
Star Gazetesi Takvim Gazetesi Taraf Gazetesi Türkiye Gazetesi
Vatan Gazetesi Vakit Gazetesi Yenisafak Gazetesi Zaman Gazetesi
Yeni Hudut Gazetecilik ve Matbaacılık San. ve Tic. Ltd. Şti
Babademirtaş Mah. Üç Şerefeli Camii Arkası No:7 EDİRNE