ANASAYFA
19 Aralık 2017 Salı
Açılış Sayfam Yap!
Sık Kullanılanlara Ekle
Matbaa Hizmetleri
Künye
Reklam
İletişim
Siyaset
Ekonomi
Sağlık
Spor
Kültür-Sanat
Güncel
Röportaj
Resmi İlan
Yazarlar
E-Gazete
Video Galeri
Ulaş ÇAM / ÇALIŞMA HAYATI
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ NELERDİR? NASIL HESAPLANIR?
Yayın Tarihi: 02 Ekim 2017 Pazartesi, 07:23
16 Punto 18 Punto 20 Punto 24 Punto

Her ülkede olduğu gibi bizim ülkemizde de  genel tatil günleri mevcuttur. Hepimiz birkaç tanesini sıralayabiliriz ama bu konuda bir kanun olduğunu bilen pek azdır. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN, 17.03.1981 tarihinde kabul edilmiş ve 19.03.1981'de Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sonrasında eklemeler yapılarak aşağıdaki haline getirilmiştir. 

Kanuna göre, 
*    29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.  Yani 1,5 gündür.  Bugün dışında kalan diğer resmi ve dini bayram tatillerinin tamamı genel tatil günü olarak ifade edilmektedir. 
*    1 Ocak Yılbaşı günü.
*    23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır. 
*    1 Mayıs Emek ve Dayanışma günüdür.(22.04.2009'dan itibaren)
*    19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür. 
*    15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.(25.10.2016'dan itibaren)
*    30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.

Dini bayramlar şunlardır: 

*    Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür. 
*    Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.
Görüldüğü üzere toplam olarak 15,5 gün tatil günümüz mevcuttur. Bu günlerden Ulusal Bayramda özel işyerlerinin dahi kapanması zorunlu tutulmuştur. Ne var ki ülkemizde pek uygulanmaz. Bizi ilgilendiren yanı ise bu tatil günlerinde işyerinde çalışma olması halinde işçinin nasıl ücretlendirileceğidir. 
Kural olarak işçinin 30 günlük aylık ücreti içinde o aya denk gelen genel tatil günleri ve hafta tatili ücretleri de dâhildir. Haftada 6 gün çalışma olduğunu kabul ettiğimizde işçinin aylık çalışması 26 gündür. 4 gün ise hafta tatilidir. Ancak işçi çalışmadığı 4 günlük hafta tatili ücretini de alarak toplamda 30 günlük ücret alır. Aynı durum genel tatil günleri içinde geçerlidir. Nisan ayında bir işçi 25 gün çalışır. 1 günü 23 Nisan tatilidir. Kalan 4 gün ise Hafta tatilidir. İşçi genel tatil günü olan 23 Nisan'da çalışmadığı halde 30 günlük ücreti içinde bu tatil gününün parasını da alır. Peki tatil yapmayıp çalışırsa ne olur? İşçi çalışmadan, aylığı ile birlikte aldığı tatil günü parasının üzerine, çalıştığı tatil gününe göre değişen günlük ücreti de ayrıca eklemiş olur. 
Genel tatil günlerinde çalışma yapıldığı nasıl ispatlanır? İşveren tarafından düzenlenen bordrolarda, genel tatil ücreti sütunu yoksa yada boş ise ve işyerinde çalışma sistemi elektronik kayıt yada puantaj sistemleri ile belirlenmiyorsa, işçi açısından tanık beyanlarıyla ispatlama yoluna gidilebilecektir. Bu beyanlar doğrultusunda yapılacak hesaplama neticesinde, işveren işçiye genel tatil ücreti ödemek zorunda kalacaktır. Tüm ücret alacaklarında olduğu gibi bu alacak açısından da zamanaşımı süresi hak ediş tarihinden itibaren 5 yıldır. Çalışılan süre boyunca bu süre işlemektedir. 

Gönder Yorum Yap Yazdır Facebook Twitter FriendFeed Google
Ucuz uçak bileti En ucuz uçak biletleri için arayın,
kıyaslayın ve satın alın
aloucakbileti.net   0850 500 0 737
  ÇOK OKUNANLAR
Tarihi köprüde korkutan kaza
Güler ve Muharrem'in mutluluğu
Vatandaşın 'yağmur' imtihanı
Ertene'den veda
'Sivil mimarlık' çöplüğü!
ARAMIZDAN AYRILANLAR
‘Hiçbir ceza susturamaz’
‘Dini nikah kıyan da yargılanmalı’
Alzheimer'i geciktiren merkez
'Hayvanlar oyuncak değildir'
  GÜNÜN GAZETE MANŞETLERİ
Akşam Gazetesi Birgün Gazetesi Bugün Gazetesi Cumhuriyet Gazetesi
Dünya Gazetesi Fanatik Gazetesi Fotomac Gazetesi Gunes Gazetesi
Haberturk Gazetesi Hurriyet Gazetesi Milli Gazete Milliyet Gazetesi
Posta Gazetesi Radikal Gazetesi Sabah Gazetesi Sozcu Gazetesi
Star Gazetesi Takvim Gazetesi Taraf Gazetesi Türkiye Gazetesi
Vatan Gazetesi Vakit Gazetesi Yenisafak Gazetesi Zaman Gazetesi
Yeni Hudut Gazetecilik ve Matbaacılık San. ve Tic. Ltd. Şti
Babademirtaş Mah. Üç Şerefeli Camii Arkası No:7 EDİRNE